Audrey's Corner

Je ne sais pas pour vous, mais moi, la ‘génération Y’, j’en entends régulièrement parler. A table, lorsque mon beau-père m’explique qu’il a suivi un séminaire ‘spécial génération Y’, parce qu’apparemment nous sommes une génération avec laquelle il est difficile de travailler, par ma presque-patronne qui pense que c’est une génération de pourris-gâtés bons à rien, et dans les magazines, qui usent d’encre en abondance pour expliquer cette ‘generation WHY’ – la génération du pourquoi.

Aujourd’hui, mon père m’a envoyé l’article suivant: (en Allemand)

L’article s’adresse aux ‘managers du futur’ et explique que la génération Y (comprendre: 1980-1996) travaille différemment de ses prédécesseurs, ne veut pas de routine et est friande de nouvelles technologies. On notera l’introduction de l’article:

“Un père entre dans la chambre de sa fille. Lui apparait alors une image terrible, du moins dans sa perception. La musique est allumée sur fond de télé, mais sa fille est, elle, absorbée par deux autres écrans dans lesquels elle regarde parrallèlement une vidéo et chatte avec plusieurs personnes. “Mais que fais-tu?”lui demande-til dans un mélange d’incompréhension et de panique. Sa fille ne se retourne même pas pour répondre, en un seul mot: “mes devoirs!” “

L’article en lui-même veut expliquer que la génération Y “apprend davantage en dehors de l’école”, avec des moyens différents, qu’elle a horreur de la routine et ne jure que par les nouvelles technologies. Pour conclure que, si les parents sont prêts à vouloir écouter et s’adapter à la différence de leurs enfants, on pourra obtenir un climat d’entente familiale (ou un semblant, parce que si j’ai bien compris, la génération Y, c’est plutôt une génération légume fixée à des écrans – et, si ce n’est pas le cas, il s’agit clairement d’une autre espèce.) Continue reading »